運河煤礦丨舉行干部作風建設“四不為”專項治理行動啟動儀式

為進一步深化干部作風建設，扎實推進“打造千億級集團 我來擔當我來干”主題教育活動，4月25日，運河煤礦舉行干部作風“四不為”專項治理行動啟動儀式，運河煤礦主要負責人及副科級以上管理人員參加活動。

會議強調，開展“四不為”專項治理行動是集團公司2022年干部作風建設的主要任務，各級管理人員思想上要高度重視，行動上主動作為，緊緊圍繞集團公司安排部署，對標對表，認真反思查擺，以刀刃向內的勇氣直面問題。能力上要進一步加強，針對“本領恐慌”、“能力不足”等問題，要增強學習意識，通過學習提高工作能力，常懷好學之心、刻苦鉆研、勤于思考，做到學有所獲、學有所悟、學有所成。擔當上要敢于動真碰硬，敢說敢做，杜絕“老好人”思想，用嚴肅認真的態度對待矛盾，不躲避，不敷衍，以實干實績踐行忠誠擔當。方法上要細致、嚴謹、迅速，提升節點意識，做到日事日結，今天再晚也比明天早，壓實責任，查缺補漏，全力推動“四不為”專項治理行動取得實效。

▇運河煤礦  陳光