為進一步深化干部作風建設,扎實推進“打造千億級集團 我來擔當我來干”主題教育活動,4月25日,運河煤礦舉行干部作風“四不為”專項治理行動啟動儀式,運河煤礦主要負責人及副科級以上管理人員參加活動。
會議強調,開展“四不為”專項治理行動是集團公司2022年干部作風建設的主要任務,各級管理人員思想上要高度重視,行動上主動作為,緊緊圍繞集團公司安排部署,對標對表,認真反思查擺,以刀刃向內的勇氣直面問題。能力上要進一步加強,針對“本領恐慌”、“能力不足”等問題,要增強學習意識,通過學習提高工作能力,常懷好學之心、刻苦鉆研、勤于思考,做到學有所獲、學有所悟、學有所成。擔當上要敢于動真碰硬,敢說敢做,杜絕“老好人”思想,用嚴肅認真的態度對待矛盾,不躲避,不敷衍,以實干實績踐行忠誠擔當。方法上要細致、嚴謹、迅速,提升節點意識,做到日事日結,今天再晚也比明天早,壓實責任,查缺補漏,全力推動“四不為”專項治理行動取得實效。
▇運河煤礦 陳光