山東盛源丨干部作風建設“四不為”專項治理“七個對照”學習研討會召開

4月24日，山東盛源公司按照集團公司黨委和盛源公司黨委印發的《2022年干部作風建設“四不為”專項治理行動方案》要求，組織召開了干部作風建設“四不為”專項治理“七個對照”學習研討暨四月份黨委理論中心組擴大會議。

會議傳達了《山東盛源2022年干部作風建設“四不為”專項治理行動方案》，并帶領學習了《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》《關于<中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議>的說明》《張廣宇董事長在集團公司一季度工作會議上的講話精神》《聚焦創新爭先、狠抓落實執行，為打造千億級的大型集團而努力奮斗——張廣宇董事長在集團公司干部作風建設會議上的講話》等理論文章。同時學習了合金鑄造工藝技術及產品知識。

參會人員根據自身查擺的“四不為”專項治理清單匯報了自身存在的“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，并針對存在的問題制定了詳細的整改方案和措施。

會議要求，黨員干部要加強學習，不斷提升素質和能力，按照時間節點全面開展好“四不為”專項治理行動的要求。各級各部門管理人員要結合企業發展需要和“四不為”專項治理行動要求，強化作風建設，提升干好本職工作的能力。同時，要與打造千億級集團主題教育活動結合起來，切實增強“四不為”專項治理工作效果。

■山東盛源  孫興華